行政事业单位职工教育培训经费使用规定


 发布时间:2021-04-23 13:18:41

”招聘现场相当拥挤,不时有人被挤得衣冠不整、脚步踉跄。尽管如此,不少排队等候投简历的高校毕业生显得心平气和。一名女大学生表示,自己对目前相对严峻的就业形势表示理解,唯有自己多多尝试,寻找更多就业机会。持有这种心态的毕业生为数不少,记者发现,跟往年事业单位和企业单位“一热一冷”的现

教育部首批核准了6所高校章程,去行政化倾向明显;专家建议行政化改革要稳妥推进改革内容:十八届三中全会提出,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。教育部近日首批核准了中国人民大学等6所高校的章程,去行政化倾向明显。有关专家表示,“去行政化”改革多年,副部级高校未减一所。“逐步”二字意味着事业单位去行政化改革注定是一场“障碍赛”而不是“百米冲刺”,需要稳妥有序推进。

干爹干妈拍胸脯,称有关系能帮她进入事业单位,毕业求职的女大学生依两人吩咐送来近4万元活动资金,谁料收钱后的干爹干妈齐齐失踪。昨日,江夏检察院披露,这对干爹干妈实为骗子,现已被逮捕。去年12月13日清早,江夏姑娘小田兴冲冲赶到江夏区一事业单位,等着干爹来带她去报到上班,但最终没等来干爹,甚至干爹的电话都打不通了。她只好返家将情况告知家人,认定受骗报警。上周,干爹董某、干妈方某相继落网。原来,去年9月小田大学毕业后工作无着落,与母亲相熟的老姐妹方某得知,称丈夫与江夏某事业单位领导关系深,可帮小田弄到事业编制。田母听闻感激不已,让小田赶紧认董某、方某夫妇为干爹干妈,随后,董某夫妇以疏通关系为由从田家拿走3.7万余元现金及烟酒若干,甚至还安排小田做了入职前体检,直到12月13日哄骗小田说去单位报到,谎言再也编不下去。(记者 袁黎 湖北日报大学生记者团 韩瞾 通讯员 胡曙华 谭静)。

一般不能兼职两个岗位确需兼职按主岗位发工资按照要求,事业单位工作人员一般不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要,个别确需在专业技术岗位上兼职,并按专业技术岗位进行管理的,须按干部人事管理权限审核批准后,在核准的专业技术岗位数额内,参加专业技术岗位竞聘上岗,确定其具体的专业技术岗位,完成该岗位专业技术工作任务。经批准兼职的,按为主的岗位进行管理,执行为主岗位的工资待遇。另外,专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位,全省实行总量控制、统一核准和聘用管理。

据介绍,现在广东省的绩效工资发放方案已基本成型,只是还未向社会公布。郑炽钦很忧虑,如果真的推行该方案,还有谁愿意当高中老师?省政协委员、华南师范大学经济与管理学院教授方兴起说:“我担心的是,这个政策一实施,外省的优秀教师就没人敢进来了,省内的中年名教师能跑的赶紧跑!”副省长宋海赞成委员意见昨日参加教育组讨论的副省长宋海听取委员们的发言后,显得有些惊讶。“我是主管教育的,照说这个方案出来之前应该先给我看,但实际上我并没有看过。

记者从4月29日召开的宁夏回族自治区政府第34次常务会议上了解到,为了进一步做好全区高校毕业生就业工作,自治区将采取切实有效的措施,想方设法筹措1.47亿元资金,解决当前高校毕业生就业难的问题。会议讨论并决定下发 《自治区人民政府关于采取措施促进高校毕业生就业的通知》。今年全区约有2.2万名应届和历届高校毕业生需要就业。《通知》从鼓励高校毕业生到企业就业、机关事业单位从毕业生中招录公务员和工作人员、扩充特岗教师、鼓励毕业生应征入伍4个方面,共落实岗位9000个,其中企业就业5000名、公务员和工作人员1000名、特岗教师3000名;从安排毕业生参加“三支一扶”、特岗见习医生、到事业单位实习、鼓励区外就业、参加就业见习、鼓励自主创业或自谋职业6个方面,安排9500名毕业生就业,其中“三支一扶”等计划1500名、特岗见习医生1000名、事业单位实习2000名、区外就业1000名、就业见习3500名、自主创业或自谋职业500名;实行优惠政策,对提供就业、实习见习岗位的单位、企业给予社会保险和岗位补贴;对组织毕业生到区外就业的就业服务机构给予工作补贴;对招用登记失业毕业生达到规定比例的劳动密集型小企业可享受小额担保贷款。

对于重启招聘没有对综合成绩设最低线的做法,汾西县人事局局长郭万根解释说,这是按照2011年最初的招聘公告执行。郭万根:11年的公告就没提这个事儿,最低分数线,咱们原则上就按照11年内的公告走。考生刘平报考了县医院的口腔医学技术岗位,她通过了资格初审,但重启招聘后,却被告知无法通过资格复审。理由是,招聘要求报考者持有口腔执业医师资格证,但是刘平持有的是口腔助理医师资格证。这个突然冒出的要求,记者在最初的招聘公告中并没有找到。

为了方便考生参加考试,市人力社保局将研制考试大纲,统一挂在网上,供考生有针对性做好应试准备。五类岗位招聘要避嫌事业单位公开招聘办法规定了回避制度,凡与招聘单位负责人及相关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。单位负责人和负责招聘的工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。考生对考试名次有疑问的,可以在成绩公布三日内申请复查,组织考试的部门应予受理,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等;应聘人员对体检结果有疑问的,可以到指定医疗机构重新体检一次;公示期间存在异议的,组织人事部门要认真调查核实,问题不属实的要进行核准。

有句俗话说:得到的越容易,越是不珍惜。这个道理放在这些研究生身上也大致不差。笔者记得一个例子。去年10月22日《天府早报》报道,10月21日,民营的东星航空公司到成都招60名空姐,第一天便有500人报名应征。在此次招聘条件中,有研究生以上学历者则免谈。招聘者给出的理由是,“具有研究生学历者一般不安心、不踏实,老是觉得大材小用,跳槽的几率较大”。这种说法虽然有失偏颇,但确实反映出一个现实问题。一些研究生本就对基层工作不安心,再赋予他们如此“轻松”地获得工作岗位的机会,他们的心可能更安不下来。

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