石家庄市直事业单位教育招聘岗位


 发布时间:2021-04-23 03:27:07

记者昨日从省人社厅获悉,2013年琼海市36个事业单位招聘123名工作人员,其中教育系统中小学校教师58名,含中学教师8名、小学教师50名,其他事业单位工作人员65名。符合条件的报考人员,只能选择招考单位中的一个岗位进行报名,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用身份

研究生参加印江县的事业单位招聘,充其量也只是减少了一个笔试环节而已,照样还需要进行面试、体检、考核等其他环节,既符合相关规定,不存在违规违纪现象,也让那种所谓的“为高学历者大开方便之门”说法不攻自破。还必须指出的是,招聘公告有一条非常明确的规定,“免笔试的考生直接进行面试,且面试成绩须达到80分以上,低于80分的,取消该考生的聘用资格。”不难看出,印江县招聘事业单位人员不仅重视学历,更重视考生的综合素质和实干精神。

自治区主席王正伟说,就业问题关系社会稳定,大学毕业生是一笔丰厚的人才资源,政府必须采取硬措施解决好大学生就业问题,这是当前最大的民生。王正伟要求,全方位开辟就业渠道,通过公务员招考一批、事业单位补充一批、中央、国有、非公大中型企业招用一批、农村大学生村官任职一批、“三支一扶”计划落实一批、企事业单位见习一批、鼓励应征入伍一批、优惠政策自主创业一批这“八个一批”,保证落实1.85万个岗位,并鼓励大学生自主创业。自治区财政要优先保证资金安排,相关部门要想方设法筹措资金。要特事特办,向我区规模以上企业下达帮助大学生就业计划。(杨丽)。

我省(山东)出台事业单位人事管理意见公开招聘不得给特定群体加分16日,记者从省人社厅获悉,省委组织部、省人社厅日前出台《关于加强事业单位人事管理的意见》(简称《意见》),自5月1日起施行。《意见》明确规定,全面实施事业单位岗位设置管理和公开招聘制度。同时进一步清理规范与公开招聘制度不一致的政策规定,不得实行给予特定群体加分等有违制度公平的规定。《意见》规定,全面实施事业单位岗位设置管理制度,事业单位实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。

“你没有行政级别,出去参加会议都不会受到重视。在学校基础设施建设、科研经费申报、与地方政府打交道方面,行政级别的高低往往意味着能获取多少资源。”山东大学教授马广海说,以行政为中心,校长、处长、院长几乎掌握了学校的所有学术和公共资源,所以教授争当处长、院长成为象牙塔里的价值取向。一些事业单位主要领导享受到了行政级别带来的利益和便处,对于“去行政化”自然没有积极性。重庆某厅级高校一位教授说,一些校领导利用行政权力在职称评选上占尽优势,摇身一变就成了二级教授,就成了专家。

“等明年3月份合同到期后,我会试着去考公务员或者事业单位,希望能考出去。”两年前,杜明大学毕业,来到丽水遂昌县蔡源乡当了一名村官,当时他抱着雄心壮志,希望在农村能有好的发展,但两年下来,他觉得这不太现实。由浙江林学院林业与生物技术学院学生志愿者组成的调查队,近日分成10多个小组,前往永康、遂昌、临安等10多个县市,对100多名大学生村官的工作现状做了一次调查。结果显示,七成以上大学生村官考虑改行,编制、待遇、工作环境等,是困扰村官的主要问题。

爱肯 傅成 爱德华

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