事业单位考试教育类专业知识考什么


 发布时间:2021-04-23 04:37:56

2009年四川省政府序列所属部分事业单位工作人员考试之前共有4938名考生报名考试,公招名额仅157个,报招比近32:1,是历年来最激烈的一次。考试当日有1057人缺考,缺考率为21%,同样为历年罕见。——据4月20日《成都晚报》我不相信报道中“竞争激烈吓退考生”一说。巨大的就业

”招聘现场相当拥挤,不时有人被挤得衣冠不整、脚步踉跄。尽管如此,不少排队等候投简历的高校毕业生显得心平气和。一名女大学生表示,自己对目前相对严峻的就业形势表示理解,唯有自己多多尝试,寻找更多就业机会。持有这种心态的毕业生为数不少,记者发现,跟往年事业单位和企业单位“一热一冷”的现象相比,本次招聘会上,不少中小企业的招聘展位前也排起长龙,相当火爆。记者随机采访了一些毕业生,大多数人表示,在目前形势下,最务实的做法就是先找个单位就业,解决生存问题。一边工作一边积累经验,为将来的发展打下基础。据了解,2009年全年,南宁市人事部门将陆续开展毕业生就业系列活动,比如在一年内举办毕业生就业专场招聘会、校园招聘会等30多场招聘会。此外,南宁市人才市场将走进高校,帮助毕业生进行职业生涯规划,开展贫困毕业生就业援助工作,鼓励毕业生自主创业,并为其开拓渠道,创造条件。(龚文颖 古丽丹)。

而一个必要的淘汰和选拔机制是保证“不进错人”的关键。我们现在不缺乏研究生人才,硕士博士一大把,招聘单位正好借助这样一个良好机遇期,对人才们好好选一选。总之,为了所谓的高学历而“放宽考试条件”,实不足取,也是不利于遴选到真正的适合岗位的硕士研究生的。(毕晓哲)担心别又成了萝卜招聘研究生学历高,付出也比专本科生多,到地方小县城参加招聘,或者说工作,有种委曲求全的感觉,但对地方而言,却是难得的人才。一方面没多少研究生愿意到小县城工作,一方面自然很受欢迎,印江自治县事业单位招聘对研究生免笔试,似乎无可厚非。

记者注意到,今年省属事业单位岗位要求明显增加,在招聘岗位中大约有560个岗位有其他条件要求或备注,占到总招聘岗位的40%以上。最明显的变化就是毕业院校和工作经验的要求,有的岗位明确要求“211”或“985”工程院校,甚至有的岗位要求研究生阶段为“985”、“211”双工程院校,而工作经验要求两年及以上所学专业工作经历。如省艺术研究所招聘的综合文稿统筹条件要求:本科阶段为“211”或“985”工程院校文科类专业;两年及以上所学专业工作经历;全国计算机二级。(记者 邢振宇)。

工作人员正在收取报名费。南国都市报记者张期望摄“招考通知上根本就没有说要收费70元的事情,可是到了现场,却要求缴费70元,这是怎么回事啊?”8月2日上午,一名准备报名参加琼海市2013年事业单位招聘考试的考生称,即使收费合理,为什么在现场收现金后不开具相关的发票。8月2日下午,南国都市报记者来到琼海市人社局2013年事业单位招聘考试报名现场。一报考者称,由于每天报名人数太多,报考者进入报考大厅后被要求领取报考号,每天报名人数至少有三四百人。

今天,清华大学校办在校内发文通知确认,11月7日至12日,该校放假调休6天。清华校办通报,根据北京市政府要求,结合该校2014-2015学年秋季学期安排,该校在2014年APEC会议期间放假、调课,11月7日至12日休息6天。北京电影学院也于昨日在官方微博发布消息称,11月7日至12日放假调休。2014年亚太经济合作组织领导人非正式会议将于11月在京召开,经国务院批准,除保障亚太经合组织会议和国事活动、城市运行等必要的工作岗位外,在京中央和国家机关、事业单位和社会团体,北京市机关、事业单位和社会团体,11月7日至11月12日调休放假,共6天。

其中,四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。对工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的工作人员,提出与单位签订聘用至退休合同的,事业单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。事业单位可以与新进人员约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月,新进人员属初次就业的,试用期一般为12个月。九成省属事业单位实行聘用制省人社厅政策法规处处长张百顺介绍,目前全省事业单位有64351个,事业单位工作人员209万人,省直事业单位14. 8万人。聘用制实施范围不断扩大,94%的事业单位实行人员聘用制度,已聘用人员占总人数的95%。2008年以来,全省各级各类事业单位共公开招聘16.8万人,占新进人员总数的95%。岗位设置管理工作全面推开,97%的事业单位实施岗位设置管理制度,89%的事业单位完成岗位聘用。市属事业单位聘用制仍在进一步扩大实施中。

任何人都无法选择自己的家庭出身,父母不是高层次技术人才不是孩子的过错。百姓家的孩子本来因为出身普通,已经输在家庭环境与教育不公的起跑线上,政府再规定专家子女凭借父辈身份享受就业特权,岂不是渲染身份世袭,让百姓的孩子距竞争起跑线愈来愈远?这不仅容易让专家子女产生优越感,也会在孩子心里种下社会不公的种子,给百姓带来心灵伤害。而且,那些真正遵纪守法、道德修养高的高层次技术人才,可能会对超越社会公平底线的特权就业条款“不以为荣,反以为耻”。

记者今天从省人社厅获悉,省委政策研究室、省教育厅、省民族事务委员会所属4家事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员7名。报名时间为6月23日至24日上午9:00至11:00,下午14:00至16:00。此次公开招聘采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。外地报考人员可通过传真的方式报名,通过资格审查的考生现场进行缴费。各岗位均不设开考比例,考试采取面试的方式进行。省人社厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、人事考试中心网站(http:/www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http:/www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。省教育厅网站(http:/www.jledu.gov.cn/)、省民族宗教网(http:/mw.jl.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时查询。

研究生参加印江县的事业单位招聘,充其量也只是减少了一个笔试环节而已,照样还需要进行面试、体检、考核等其他环节,既符合相关规定,不存在违规违纪现象,也让那种所谓的“为高学历者大开方便之门”说法不攻自破。还必须指出的是,招聘公告有一条非常明确的规定,“免笔试的考生直接进行面试,且面试成绩须达到80分以上,低于80分的,取消该考生的聘用资格。”不难看出,印江县招聘事业单位人员不仅重视学历,更重视考生的综合素质和实干精神。

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