怀揣本科毕业证报读电工班 进技校"再造"竞争力


 发布时间:2021-04-23 20:21:34

一位学者在阐述创新时曾有过很贴切的比喻,“要牵牛鼻子,而不是抬牛腿”。创新的活力在于人,中国制造要升级为中国创造,首先需要一场思想的革新。我们需要改变流水线简单造物的方式,也需要克服分类贴标的人才培养方式。在微观层面,制造与创造最大的不同,就是前者可以完美复制,依靠简单投入拉动,

11月4日,第六届全国数控技能大赛决赛开幕式在北京工业技师学院举行。在会场,一位入围决赛名叫周浩的选手一直吸引着记者的眼球。3年前,他从北京大学退学,转学到北京工业技师学院,从众人艳羡的高材生到普通的技校学生,从北大生命科学研究院人才储备军到如今还未就业的技术工人。周浩谈起当年的决定时说:“毫不后悔,很庆幸”。(见11月17日《中国青年报》)在众多高考学子心仪名校、梦驰燕园的当下,周浩“弃北大读技校”的举动绝对是一个另类。

对此,吴老师表示,“大部分都是一次性缴清的,这样可以享受国家财政补贴,也能减免一部分学费。唐峰学习的是两年半学制的厨师专业。他说,试学的时候不知道,入学后才清楚有个协议,上边有一条写着需要完全服从学校分配。企业从蓝翔技校预订学生,要交1000元费用。“毕业要是不服从学校分配,就得交违约金。我们专业交1600元,一些热门专业多的能到3000多元。”唐峰分析称,用人单位使用学校毕业生需要交钱预订,“如果你自己选择就业,学校不就没钱挣了吗?”“我们是主张先就业再择业,最后再创业,希望学生先去用人单位。如果非要自己择业,要交1500元到2000元的违约金。”吴老师称。唐峰向记者证实,蓝翔学生的就业还不错,但“用人单位发的工资不多”。“像我们毕业后拿高级技师证的学生,在学校推荐的单位工作能拿到2200元工资。如果实在干不下去就自己找活,厨师等级证和其他相关证书得毕业后6到9个月才能发下来,如果这期间离开用人单位,可能连这些证都拿不到。”唐峰说。(见习记者 王建伟 李阳)。

2008年7月,顾长春让下属从某工具厂收集了十几名工人的信息,但这个人数还达不到开班标准,也赚不了多少钱。于是,他将以前用过的人员信息与这十几名工人的信息混在一起,伪造了一系列材料,骗取了60名学员的补助金。案发后,警方从有关部门获得的资料显示:顾长春的技校在该工具厂对60名无业人员进行了培训,并全部安排进该厂就业。但当警方将相关资料出示给该工具厂的负责人时才知道,顾长春根本就没有在这个厂搞过什么培训,60名工人的名单里只有12人是该厂的工人,并且都是工作多年的熟练工,用工证明的公章也是假的,厂长甚至连顾长春的名字都没听说过。

本报昨天头版头条报道,即使在当前金融危机就业困难的情况下,全省技校应届毕业生就业率仍高达98%。作为一个老技校毕业生,看到这样的消息自然非常高兴,同时以为类似的消息应当给包括教育部门在内的决策者一定启发,给一味着眼高学历的社会风尚一点警醒。人均可挑3个岗位,一方面表明技校生仍然是市场的宠儿,另一方面折射出高校毕业生的就业尴尬。一些高校为了既定的所谓就业率,甚至玩弄数字游戏。众所周知,高校就业难并不是现在才有的新鲜事,在大规模扩招之后就已经一年比一年严重,因为国际金融危机的冲击,今年雪上加霜了而已。

但公司主要制作的是绿化工具,机械设备都从国外进口,技术先进,目前福州没有技校能培训出能立即上岗的学生。对于这一问题,北京大学中国职业教育研究所所长陈宇表示,主要原因是目前很多技校不太了解企业的用工需求情况,学校教育跟企业需求严重脱节。“技工教育的主要目的,是服务地方经济发展。只有与当地经济发展紧密结合,技工教育才能得到很好的发展。”近年来,技校与企业合作,成为技校学生就业乃至地方企业发展的重要推动力。不少技校还发展出订单培养、合作办班、冠名培养、顶岗实习、就业对接等与企业的合作模式,成为企业的人力储备库。

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