中学数学教育调查报告3000字


 发布时间:2021-04-23 13:33:59

不用说多数大学生是为完成作业,即使大学生想做好调查写好报告,也因知识、能力不够,未必能做好。”南京大学商学院教授彭纪生认为。在一些高校,大学生的调查报告成为“比赛工具”,甚至宣传和提升学校形象的途径。一位不愿透露姓名的研究生说,大二那年参加全国挑战杯大赛,她的团队做了关于某地原住

大学生对创业培训的认同度不高,表明创业培训的质量有待提高。建议创业培训课程作为大学必修课“创业者的素质和能力,是决定创业成败的重要因素。”团成都市委副书记惠朝旭表示,健全创业教育体系是当务之急。调查报告发现,成都大学生普遍缺乏创业实践教育,在获得创业知识的途径调查中,10.3%的大学生选择老师授课,52.9%的大学生选择亲身实践。“用亲身‘试水’的方式来培养创业能力,对大学生来说,风险太大,成本也太高。”惠朝旭说。

而大学所提供的,仅是一种可能有助于日后工作实践的通识教育,大学生不过也是一种普通的身份标示,在择业之初对其有太高期盼,未必就不是捆绑。此外,就择业而言,月薪追求其实只是就业所考虑的一个方面。因为就有些选择而言,如公务员、律师、“三支一扶”等,人们在选择时更多考虑的是一种身份地位、可能性的发展潜力以及多元化的价值追求,而这些绝非是预期月薪所能涵盖的。更何况,越来越多的大学生趋于理性,先就业再择业成了他们常见的选择。我旁边就有不少同学认为:工资会涨的,经验也会慢慢积累,人脉资源也会建立起来的。没必要把“期望月薪”说成对发展前景的悲观。在有关大学毕业生就业的问题上,舆论确实容易以他者视野强加诸多的“想当然”。但当我们降低期望月薪时,内心包含的,是“自己怎么看待自己”的价值命题,别人解读出的乐观或悲观,未必就是对我们处境和期望的最切身的认知。(杭州师范大学法学院学生 陈斌)。

盈利不易,让翟宁这样的创业大学生开始清醒地看待企业成长。翟宁起初想一年内做成本地大学生购物的第一门户网站,现在,他的目标是把网站支撑下去,“在盈利之前不死掉”。总结自己目标的转变,翟宁认为最大的原因是缺少创业教育和实践。调查报告印证了翟宁的感受。有38.2%的大学生没有参加过创业培训或讲座,30.4%的学生参加过1~2次,只有9.3%的学生参加过5次以上。而在“大学生对培训和讲座认同度”的调查中,认为“有些帮助”的占40.8%,“一般”的占29.8%,“帮助不大”的占14.8%,“帮助很大”的仅占11.3%。

这样的尴尬现实,的确亟待纠正。事实上,个人也好,企业也罢,只有在市场机制里,才能最大限度地激发其全部的潜能。要做到这,便需要深化改革,继续激发市场活力。从《中国大学生最佳雇主调查报告》来看,小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业,可见市场的力量正在深入,但这还远远不够。简言之,只有在一些垄断性行业,民间资本也可以进入了,才能更大限度地激发市场活力。也唯有如此,一个更加健康的市场秩序才会营造起来,大学毕业生就业首选国企,才不至于像如今这般让人纠结。(评论员 龙敏飞)。

但激烈的竞争往往导致较高的工作压力,50%以上海归认为自己的工作压力非常大或比较大,然而,参与调查的海归对工作的平均满意度却比非海归高出22.9%。启德教育留学专家建议,虽然一线城市拥有得天独厚的吸金能力,但人才聚集效应也使得海归的就业优势大打折扣,而深圳、杭州、南京、青岛、成都等二线城市也处于高速发展阶段,各行各业对国际化人才也求贤若渴,海归背景在这些城市更容易得到重视。同时,这对缓解工作压力、提高工作满意度也大有帮助。

就此来说,一份调查报告显示,“国企仍然是大学生的就业首选”,其实在情理之中。此外,还有不少毕业生表示,“去民企上班只是权宜之计”,这可谓民意心声的写照。这些现实,并没有太大的问题,有问题的是,为什么国企能提供更丰厚的待遇、更稳定的工作?这才是值得公众关注的。众所周知,在不少行业,如石油、通信、银行等众多领域,都是垄断市场,其想不赚钱都难。原国家统计局总经济师兼新闻发言人姚景源甚至直言不讳地表示,“即使将银行行长换成小狗,银行也照样能赚钱。

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