2016年东城区教育招聘信息


 发布时间:2021-05-06 15:20:53

”昨天,东城区教委各学区工作委员会也正式成立并挂牌,今后,东城将大力推进优质教育资源建设,通过组合、集成、提高使各学区内中小学优质教育资源结构、数量相匹配,形成稳定的、成熟的学区制九年一贯、对口入学为主导的义务教育入学政策。八大学区中学及小学一览表●和平里学区中学:一七一中学、一

(五)网上信息填报核对标准审核申请人所提供纸质证明、证件材料应与网上填报信息一致且均应符合审核标准,不得冒用、盗用他人信息,不得使用虚假信息。(一)各相关部门应依据工作流程规范操作,安排专人严格按照审核标准进行审核和复核;如因审核不力造成不良社会影响的,将依纪、依法追究责任人责任。(二)区教委对义务教育阶段入学工作开展重点督导检查;区信访办及时协调、督促有关矛盾的化解;区委政法委全程维护入学工作的稳定,及时协调、指导相关部门处理突发事件;各级纪检监察组织加强入学工作监督,依纪、依法严肃处理违纪、违规行为。

编者按备受全社会高度关注的《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020年)》,两天前公布并开始面向全社会公开征求意见。《规划纲要》提出了“基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列”的战略目标,同时设计了实现教育现代化的改革举措和发展路径。北京领全国教育之先,也理应在全国率先基本实现教育现代化。站在新一个十年的起点上,回望首都教育的过去,有哪些值得总结的历史经验?展望未来,各个区县还将推出怎样的改革举措?从今天开始,教育周刊将推出北京各区县教委负责人系列访谈,敬请读者关注。

如果动一片,反而容易搅乱全局。东城区将继续稳定并完善每一所小学的划片范围,大幅度提高优质资源校覆盖面,使优质品牌校数量达到80%以上,大面积提高划片入学比例。预计到2017年,该区就近入学比例达到90%以上,到2020年前全部实现就近划片入学。今年9月,东城区将组建7所九年一贯制学校,建成4条优质资源带和14对深度联盟校。届时,全区80%的小学一年级和初中一年级学生都能进入名校读书,其概率比去年提高18%。学生进入学区工作委员会据透露,东城区新成立八大学区工作委员会,形成以学区为基本单元的新型现代化治理体系,学生、家长将成为工作委员会的成员。

“比如,东四—朝阳门—建国门学区中,我们可能会选取史家小学作为龙头校,这个学区每年招聘的新教师走史家小学的编制,享受史家小学教师的待遇,成为优质学校的储备力量。待他们业务成熟后,再逐步到其他学校去交流一定年限。”有关负责人解释。不写论文也能参评骨干目前,很多一线教师工作繁忙,无暇写科研论文,甚至连公开课也不愿做,从而失去了参评骨干教师的机会。为鼓励这些教师的积极性,东城区大胆改革了区级骨干教师的评选办法。今后,该区评选区级骨干教师,一方面会采用“分级评选”的方式,即拿出一定指标下放到学校,这样,一些在家长和学生中口碑很好却很少做公开课、写论文的教师就有了参评的机会。

府学胡同小学副校长付晓静介绍,由于三所学校之间距离相对较远,学校考虑到学生入学方便因素,将学生家庭住址距离作为入学分班的一项依据,学生按照入学远近划分后,具体每个校区的分班都由抽签决定。同时,东城区汇文一小今年特别根据学生的身高体重、视力、动作协调性等各个方面考虑,对学生进行均衡分班。该校副校长倪彦鹏介绍,学生不能挑班,同样老师也不能挑学生,男女生分成四个班级后,老师采取抽签的方式决定当哪个班的班主任。“将身高体重作为分班依据,主要是考虑到希望每个班的学生身体综合素质能够基本均衡。

其中,便提出全面推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革,使教师由“学校人”变为“系统人”,打破教师交流轮岗的管理体制障碍。据悉,教育部公示期自2015年4月13日起至4月17日止。东城属类似管理模式昨天,教育部教师管理司相关负责人介绍,此次19个示范区是从30多个申报区县中遴选出来,都是已经实施“县管校聘”或是类似这种管理模式的区县。在这19个示范区中,北京市东城区教师是在学区内进行流动,不是完全的县管校聘,但属于类似县管校聘做得较好的示范区。

比如,参与轮岗的教师将有一定的考核标准。坚持3年以上,且每个年度考核合格,将直接认定为区骨干教师。已经是区骨干教师的,将优先推荐上一级申报。2.如何使轮岗常态化?轮岗老师进入新环境如何及时适应,使轮岗变为常态,东城区教委负责人表示,东城区已启动了义务教育阶段综合改革,通过建立深度联盟校、优质教育资源带和九年一贯制学校,促进教育资源在区域内的深度融合、共享。据悉,东城将相邻小学组成优质教育资源带,多校统一招生,实行大年级组制,学生集中到一起上课,教师自然流转起来,并且形成一种常态。

另一方面,为防止教师一评上骨干就跳槽到名校,东城区将实行“指标到校制”,如果教师离开学校,“帽子”不带走,其骨干教师的头衔也就没了。过去,舞蹈教师等特色学科教师因为评选序列里没有对应的学科而无法参评,这种状况将随着新政策的出台而改变,一些特色学科教师将纳入骨干评选。引进人才租房发补贴作为人才的补充方式,东城区每年会引进一定数量的知名校长和特级教师,并在住房补贴等方面给予一定支持。以前引进人才,只针对买房给予补贴,今后,东城引进的教育人才租房也给补贴,每月在2000元左右。

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